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Arveum 为每份投递 提供现成的面试指南。

通过 Arveum API，合作伙伴可以使用 Tilda 的完整流程，并获得完整的候选人报告：语音面试前是面试指南，包括与职位的匹配情况和简历中的依据；面试后是面试分析、性格画像和能力分析。

01 功能范围

Tilda 的完整流程均可通过 API 使用。

API 沿用投递原本的流转路径：从客户到职位，再到语音面试和候选人报告。

  1. 来自合作伙伴

    • 租户

      为每个雇主客户单独创建租户。对候选人使用正式还是非正式的称呼，可按客户分别设置。

    • 职位

      合作伙伴创建职位，经 Arveum 审核后发布。

    • 简历

      简历按职位提交。合作伙伴通过 API 查询进度。

  2. Arveum

    Tilda

    对每个职位和每份投递，Tilda 负责三个步骤。

    • 审核职位描述，加以补全并指出问题。
    • 将职位的每项要求与简历逐一比对。
    • 与候选人进行语音面试。

  3. 通过 API

    • 语音面试

      每份投递都会返回一个与 Tilda 进行语音面试的链接，由合作伙伴转发给候选人。

    • 候选人报告

      语音面试前，报告包含面试指南，包括与职位的匹配情况和简历中的依据，也提供 PDF 格式。面试后，Tilda 会补充面试分析、基于大五人格模型的性格画像，以及基于职级评估的能力分析。

随时获取结果

状态和结果均可通过 API 获取。合作伙伴可根据自身流程选择获取时间。

测试环境

在独立的测试环境中，可以先搭建并测试对接，再处理真实投递。

开发中

自有人才库

计划今后让合作伙伴也能按需通过 API 建立自己的人才库。

02 面试指南

面试指南包含哪些内容。

它为首次面谈做准备，说明候选人是否合适，并给出判断依据。

  • 与职位的每项要求逐一比对，每项都附有简历中的依据。
  • 针对简历未说明之处的个性化问题。
  • 一份理由清晰的推荐意见。

职位本身也会被检查

Arveum 会评估每份职位描述，给出诸如“描述过短”之类的问题提示，并注明应由谁处理。这样，职位可以在收到第一批投递之前得到完善。

一位招聘顾问在会议室里与客户交谈。

03 自有品牌

合作伙伴以自己的名义出现。

Arveum 退居幕后，标注为“[Partner]，powered by Arveum”。具体呈现方式由我们与每位合作伙伴商定。

标注示例

合作伙伴平台

powered by Arveum

04 数据保护与隔离

每个客户的数据彼此隔离。

Arveum 不使用客户数据训练 AI 模型，并在欧盟境内处理数据。

  • 每个雇主客户都是独立、隔离的租户。
  • 权限按租户分配，合作伙伴只能访问相应客户已授权的内容。
  • 客户数据不会用于训练 AI 模型。
  • 数据在欧盟境内处理。
  • 可提供数据处理协议、技术和组织措施说明以及子处理方清单。数据按指示删除。

欧盟《AI 法案》（EU AI Act）

Tilda 专为在欧盟《AI 法案》框架下使用而开发：决定由人作出，每项评估都有理由并留有可追溯的记录，候选人也知道自己在与 AI 交谈。

词条：附件 III 中的高风险 AI（德语）

05 性能与可靠性

API 专为大量投递而设计。

即使大量投递同时涌入，结果也能很快生成。

20–30 秒

从提交投递到生成附带指南的完整结果。

数千份

每小时可处理的投递量，经实测几乎呈线性扩展。

5 种语言

为标准配置，还可添加更多语言。

版本化 API

API 的变更均有版本管理和文档记录。只要主版本号不变，现有对接就始终有效。

公开的状态页面

可随时在状态页面查看可用性和故障情况。

前往状态页面

参考案例

WESTPRESS 是 Arveum 的合作伙伴。

WESTPRESS Agency Group 深耕招聘营销市场，服务众多行业的雇主，这些雇主的职位类型和甄选要求各不相同。Arveum 提供相应的技术。WESTPRESS 计划在招聘项目和大量招聘广告中使用 Tilda。

WESTPRESS 最先关心的问题是：接入如何融入自身流程、候选人报告的质量、客户数据如何受到保护，以及系统能否承受大批量处理。答案都在本页。

合作伙伴沟通

其他问题，可在合作伙伴沟通中详谈。

我们会用 30 分钟探讨 Arveum 如何融入现有流程。沟通中，合作伙伴还将获得 API 文档和测试环境的访问权限。费用按业务量结算，具体条件由双方共同商定。