Arveum Intelligence

Hire Intelligence. Not Tools.

El reclutamiento debería impulsar el crecimiento, no frenarlo. Con Clara tomas las decisiones de contratación correctas con rapidez, sin perder a los mejores candidatos.

01 Desafío

El reclutamiento está atascado y todos lo saben.

Los equipos de RR. HH. se ven desbordados por las candidaturas, a menudo más de 250 por puesto. Una revisión justa apenas es posible. Los mejores candidatos se pierden entre la pila.

Al mismo tiempo, muchos puestos quedan sin cubrir. Las empresas reciben más candidaturas que nunca. Siete de cada diez no encuentran el talento adecuado. El cribado manual no escala y no resuelve el problema.

250

candidaturas recibe de media un solo puesto. La mayoría nunca se revisan en serio.

72%

de las empresas no encuentran el talento adecuado (ManpowerGroup, 39.000 empresas / 41 países).

02 Soy Clara

Cribado automatizado. Decisiones con fundamento.

Detecta candidatos adecuados en segundos.
Compara currículums y los resume de forma concisa.
Realiza primeras entrevistas altamente personalizadas en minutos en lugar de horas.
Ofrece nivelación de puestos con calidad de cumplimiento normativo.

Clara · EN

Non-generic, yet fully automated

Funcionalidades clave para los verdaderos cuellos de botella del reclutamiento

Generación de descripciones de puesto

A partir de tus datos clave, Clara crea una descripción de puesto lista para usar que puedes aprovechar de inmediato.

Carga masiva de CV

Clara procesa cientos de currículums a la vez, sin que tengas que revisar cada CV uno por uno.

Entrevista en vídeo

Clara realiza por sí misma la primera entrevista altamente personalizada, en un diálogo real con cada candidato.

Matching de CV con scoring incluido

Clara compara cada currículum con la descripción del puesto y asigna un FIT-Score basado en hechos. Así ves de un vistazo quién encaja.

Nivelación de puestos

Clara clasifica cada posición en el nivel de seniority adecuado, creando así una base homogénea para todos los roles.

Internacionalidad

Clara trabaja en más de 50 idiomas, también en el backend. El candidato habla español y tú lees el resultado en alemán o en inglés.

5 minutos

Desde la primera conversación, pasando por el cribado de CV y las entrevistas personalizadas, hasta la nivelación de puestos: todo en tan solo 5 minutos y no en horas.

100 %

Los mismos criterios para todos. Clara evalúa de forma trazable y sin discriminación. Diseñada para el EU AI Act y la transparencia salarial.

€ 49.500

Eso es lo que cuesta de media a una empresa en Alemania un único puesto sin cubrir (StepStone). Actualmente hay alrededor de 1,15 millones en Alemania, según BA & IAB.

03 Product

De la candidatura a la decisión en minutos.

Clara acompaña a cada candidato desde el primer contacto, de forma totalmente automatizada, hasta una decisión fundamentada tomada por ti. Si lo deseas, exportable sin fisuras a los sistemas ATS existentes.

Seleccionar el puesto

El candidato elige idioma y posición. Clara adapta el tono y la interfaz.

Subir el CV

Extracción automática de todos los datos relevantes. Sin formularios manuales.

Entrevista con Clara

Preguntas basadas en el CV. Clara repregunta cuando las respuestas son demasiado superficiales.

Fit-Score y análisis

El CV se contrasta con los requisitos del puesto. Las lagunas se validan mediante la entrevista.

El reclutador decide

Panel con puntuación, perfil y resumen. Ahora decides tú.

En el producto

Mira a Clara en acción.

Si lo deseas, todo el recorrido de candidatura y la entrevista con tu propio diseño. 100 % conforme al RGPD.

Arveum

EnfoqueRolesCómo funcionaPara quiénCarrerasContacto

DE·

Candidatura · AI Fullstack Engineer

1 / 6

Puesto · IT

AI Fullstack Engineer

Múnich (presencial)

Sobre el puesto

Desarrollo de plataforma de extremo a extremo para un producto enterprise en el que los agentes de IA actúan como miembros del equipo. Construyes todo el stack y trabajas directamente con los fundadores en producto y arquitectura.

Tu misión

1Más de 5–6 años de experiencia en ingeniería (frontend y backend)

2Mentalidad AI-first con uso diario de LLM

3TypeScript/Node.js y Python con profundo dominio de React

Salario competitivoParticipación en fase temprana (ESOP)Múnich como hub tecnológico

Subir el currículum

PDF, máx. 10 MB · o conectar con LinkedIn

Clara

Reclutadora con IA

CC · LIVE

Hola, soy Clara. Me alegra que quieras presentar tu candidatura en Arveum como AI Fullstack Engineer. Sube tu currículum a la izquierda y así no tendrás que introducir tus datos manualmente.

Cuéntame más sobre el puesto¿Quién formaría parte de mi equipo?

Habla con Clara o escribe un mensaje…

Albrecht Senden y Philipp Montgelas, los fundadores de Arveum Intelligence

04 Equipo

Creado por personas que han vivido el reclutamiento.

Philipp Montgelas

Co-Founder & COO

Albrecht Senden

Co-Founder & CTO

Por qué lo hacemos

A lo largo de más de 25 años hemos contratado juntos a cientos de personas y hemos aprendido hasta qué punto un buen reclutamiento marca la diferencia, en las carreras profesionales y en el éxito de empresas enteras. Y aun así, a menudo se rige por la intuición, por la falta de experiencia y por la falta de tiempo: cada uno lee los currículums de una manera, cada uno valora de otra, y al final no hay una base para hacerlo mejor.

Eso es lo que queremos cambiar. Clara, de Arveum, es nuestra respuesta: un reclutamiento que ofrece a cada candidato la misma oportunidad justa, que evalúa con un criterio único y que, al final, le da al reclutador una verdadera base para decidir. Se acabó la intuición. Llega la claridad.

Dos trayectorias que avanzan en paralelo desde el primer día.

Albrecht y Philipp ya trabajaron juntos en lastminute.com hace más de 25 años. Uno construye tecnología y organizaciones; el otro, mercados y ventas. Ambos han escalado desde cero, han liderado a través de salidas a bolsa y exits, y conocen la distancia que separa una buena idea de una empresa que de verdad cumple.

Philipp Montgelas

Co-Founder & COO

Recientemente lideró para el grupo Müller Medien la adquisición e integración de gutefrage.net, Motor-Talk y highfivve, construyendo con ello una de las mayores comunidades UGC de Europa, con más de 35 millones de usuarios al mes. En Readly International fue Founding MD Germany y CMO global, con entradas en cinco mercados europeos más y socios editoriales como Axel Springer, Funke y Bauer. Antes construyó lastminute.com Germany como Founding MD, de cero a más de 100 empleados, hasta la salida a bolsa.

Albrecht Senden

Co-Founder & CTO

Doce años como CTO en Tipico, donde construyó desde cero una organización tecnológica de más de 350 desarrolladores que procesan 750 millones de transacciones al año, con un crecimiento anual del 30 %. Como parte del equipo directivo, acompañó el EBITDA de 50 a 550 millones de euros y dos exits: el negocio estadounidense a MGM y el resto del grupo a Banijay y CVC. Antes, en lastminute.com, de Technical Project Manager a Group Director EMEA/APAC.

05 Manifest

«Las herramientas esperan órdenes. La inteligencia toma la iniciativa.»

El reclutamiento no necesita otra herramienta que espere instrucciones. Necesita inteligencia que piense contigo, proponga y actúe, y que te deje a ti la decisión cuando de verdad importa.