Founding Sales Manager

Om rollen

Du är vår första dedikerade säljrekrytering och är med och bygger Arveums säljmaskin från grunden. TILDA är vår AI-rekryteringsagent. Hon genomför den första intervjun, läser CV:t, bedömer matchningen och presenterar ett färdigt beslutsunderlag för rekryteraren. På minuter, inte dagar. Du ansvarar för hela sales-cykeln – från första kontakt via discovery och demo till avslut – och bidrar med egna idéer kring GTM, pricing och positionering, med formellt medinflytande tillsammans med grundarna. Du säljer till medelstora företag med upp till 3 000 anställda, branschoberoende till alla bolag med ett verkligt rekryteringsproblem. Dina samtalspartners är HR-chefer, Head of Talent Acquisition och företagsledning. Typiska affärer involverar flera stakeholders, inklusive HR, IT och ledning. Din pipeline matas av founder-drivna leads och din egen outbound med vårt stack. Arbetsplatsen är primärt München, hybrid med minst två dagar på kontoret. För kundmöten, pilotprojekt och events reser du regelbundet inom DACH-regionen.

Krav

• 5–6 års erfarenhet av SaaS B2B-försäljning, gärna inom HR-software, ATS eller HRIS
• Erfarenhet av komplexa multi-stakeholder-affärer och längre säljcyklar
• Dokumenterat medinflytande över minst ett GTM-, pricing- eller positioneringsbeslut på ett tidigare bolag
• Trygg med Pipedrive eller motsvarande CRM
• Dokumenterad erfarenhet av säljsamtal med fokus på kundproblemsanalys och gemensam lösningsutveckling
• Självständigt arbete i en early-stage-miljö
• Tyska på modersmålsnivå, god engelska

Vad vi erbjuder

• Konkurrenskraftig lön bestående av fast del plus rörlig komponent
• Substantiellt early-stage-delägarskap (VSOP) möjligt
• Direkt samarbete med grundarna kring go-to-market och produkt
• Modern utrustning och bästa tillgängliga AI- och sales-stack
• Hög självständighet, ingen hierarki- eller kontorspolitik

Teknisk stack

Pipedrive · Apollo