Arveum Intelligence

Hire Intelligence. Not Tools.

Rekrytering ska möjliggöra tillväxt, inte bromsa den. Med Clara fattar du snabbt rätt rekryteringsbeslut – utan att förlora de bästa kandidaterna.

01 Utmaning

Rekryteringen står still – och alla vet det.

HR-team översköljs av ansökningar, ofta fler än 250 per tjänst. En rättvis granskning är knappt möjlig. De bästa kandidaterna försvinner i högen.

Samtidigt förblir många tjänster vakanta. Arbetsgivare får fler ansökningar än någonsin. Sju av tio hittar inte rätt talanger. Manuell gallring skalar inte och löser inte problemet.

250

ansökningar möter i snitt en enda tjänst. De flesta granskas aldrig på allvar.

72%

av arbetsgivarna hittar inte rätt talanger (ManpowerGroup, 39 000 arbetsgivare / 41 länder).

02 Jag är Clara

Automatiserad gallring. Beslut med substans.

Hittar matchande kandidater på sekunder.
Jämför CV:n och sammanfattar dem koncist.
Genomför högt personaliserade förstaintervjuer på minuter i stället för timmar.
Levererar job leveling i compliance-kvalitet.

Clara · EN

Non-generic, yet fully automated

Nyckelfunktioner för verkliga flaskhalsar i rekryteringen

Generering av jobbeskrivning

Utifrån dina nyckeluppgifter skapar Clara en färdig jobbeskrivning som du kan använda direkt.

Massuppladdning av CV:n

Clara bearbetar hundratals CV:n samtidigt, utan att du behöver hantera varje CV för sig.

Videointervju

Clara genomför den högt personaliserade förstaintervjun helt på egen hand, i en verklig dialog med varje kandidat.

CV-matchning inkl. scoring

Clara matchar varje CV mot jobbeskrivningen och ger ett faktabaserat FIT-score. Så ser du med en blick vem som passar.

Job leveling

Clara placerar varje position på rätt senioritetsnivå och skapar därmed en enhetlig grund över alla roller.

Internationellt

Clara arbetar på över 50 språk, även i backend. Kandidaten talar spanska, du läser resultatet på svenska eller engelska.

5 minuter

Från förstasamtal via CV-gallring och personaliserade intervjuer till job leveling – allt på bara 5 minuter och inte timmar.

100 %

Samma kriterier för alla. Clara bedömer transparent och diskrimineringsfritt. Byggt för EU AI Act och pay transparency.

€ 49.500

Så mycket kostar en enda vakant tjänst ett företag i Tyskland i genomsnitt (StepStone). Av dessa finns just nu omkring 1,15 miljoner i Tyskland – enligt BA & IAB.

03 Product

Från ansökan till beslut på minuter.

Clara följer varje kandidat från första kontakten, helt automatiserat, fram till ett välgrundat beslut som du fattar. Vid behov fullt exporterbart till befintliga ATS-system.

Välj tjänst

Kandidaten väljer språk och position. Clara anpassar tilltal och gränssnitt.

Ladda upp CV

Automatisk extraktion av alla relevanta uppgifter. Inget manuellt formulär.

Intervju med Clara

CV-baserade frågor. Clara följer upp när svaren är för ytliga.

Fit-score & analys

CV möter jobbkrav. Luckor valideras genom intervjun.

Rekryteraren beslutar

Dashboard med score, profil, sammanfattning. Nu beslutar du.

I produkten

Se Clara i arbete.

Vid behov hela ansökningsflödet och intervjun i din design. 100 % GDPR-kompatibelt.

Arveum

AnsatsRollerSå fungerar detFör vemKarriärKontakt

DE·

Ansökan · AI Fullstack Engineer

1 / 6

Tjänst · IT

AI Fullstack Engineer

München (on-site)

Om rollen

End-to-end-plattformsutveckling för en enterprise-produkt där AI-agenter agerar som teammedlemmar. Du bygger hela stacken och arbetar direkt med grundarna kring produkt och arkitektur.

Ditt uppdrag

15–6+ års engineering-erfarenhet (frontend och backend)

2AI-first mindset med daglig LLM-användning

3TypeScript/Node.js och Python med djup React-kunskap

Konkurrenskraftig lönEarly-stage-andelar (ESOP)München som tech-hub

Ladda upp CV

PDF, max 10 MB · eller anslut med LinkedIn

Clara

AI-rekryterare

CC · LIVE

Hej, jag är Clara. Vad roligt att du vill söka hos Arveum som AI Fullstack Engineer. Ladda upp ditt CV till vänster – då behöver du inte fylla i dina uppgifter manuellt.

Berätta mer om rollenVilka skulle vara mitt team?

Prata med Clara eller skriv ett meddelande…

Albrecht Senden och Philipp Montgelas, grundarna av Arveum Intelligence

04 Team

Byggt av människor som har levt rekrytering.

Philipp Montgelas

Co-Founder & COO

Albrecht Senden

Co-Founder & CTO

Varför vi gör det här

Under mer än 25 år har vi tillsammans anställt hundratals människor och lärt oss hur mycket god rekrytering avgör – för karriärer och för hela företags framgång. Ändå sker det ofta på magkänsla, av oerfarenhet och tidsbrist: alla läser CV:n olika, alla bedömer olika, och till slut saknas grunden för att göra det bättre.

Det vill vi förändra. Clara från Arveum är vårt svar – en rekrytering som ger varje kandidat samma rättvisa chans, bedömer efter en enhetlig måttstock och till slut ger rekryteraren ett verkligt underlag för beslutet. Inte mer magkänsla. Utan klarhet.

Två spår som löper parallellt från första dagen.

Albrecht och Philipp arbetade tillsammans redan för över 25 år sedan på lastminute.com. Den ene bygger teknik och organisationer, den andre marknader och försäljning. Båda har skalat från noll, lett genom börsnoteringar och exits – och känner gapet mellan en bra idé och ett företag som verkligen levererar.

Philipp Montgelas

Co-Founder & COO

Ansvarade senast för Müller Medien-koncernens förvärv och integration av gutefrage.net, Motor-Talk och highfivve och byggde därmed upp en av Europas största UGC-communityn med över 35 miljoner användare i månaden. Hos Readly International var han Founding MD Germany och global CMO, med marknadsetableringar i fem ytterligare europeiska länder och förlagspartner som Axel Springer, Funke och Bauer. Dessförinnan byggde han upp lastminute.com Germany som Founding MD från noll till över 100 medarbetare – fram till börsnoteringen.

Albrecht Senden

Co-Founder & CTO

Tolv år som CTO hos Tipico, där han byggde upp en teknikorganisation från grunden till över 350 utvecklare som hanterar 750 miljoner transaktioner om året – med 30 % årlig tillväxt. Som del av ledningsgruppen följde han EBITDA från 50 till 550 miljoner euro och två exits: USA-verksamheten till MGM, resten av koncernen till Banijay och CVC. Dessförinnan på lastminute.com från Technical Project Manager till Group Director EMEA/APAC.

05 Manifest

”Verktyg väntar på kommandon. Intelligens tar initiativet.”

Rekrytering behöver inte ännu ett verktyg som väntar på inmatning. Den behöver intelligens som tänker med, föreslår och agerar – och som lämnar beslutet till dig när det räknas.